Welcome Guest, please login or register.
Sayfa: [1]   Aşağı git
  Yazdır  
Gönderen Konu: SORU : Ek özel hizmet tazminatı kimlere ödenir  (Okunma Sayısı 19499 defa)
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
Admin
WEBMASTER
Üstad
*****

Teşekkür 1509
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 453

Nerden:


Site
« : 21 Nisan 2011, 12:11:46 »

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 152 nci maddesinde, teknik hizmetler sınıfına dahil kadrolarda bulunan personelden açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara, bulundukları kadrolar esas alınmak suretiyle, çalışılan her gün için belirlenecek oranlarda ve üçer aylık dönemler itibarıyla toplamı 60 puanı aşmayacak şekilde, dönem sonlarında ödenmek üzere ek özel hizmet tazminatı verilebileceği hükmü yer almış olup,  Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki II sayılı Özel Hizmet Tazminatı cetvelinin Teknik Hizmetler Bölümünün 6 ncı maddesinde de teknik hizmetler sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için gösterilen oranlarda ayrıca özel hizmet tazminatı ödeneceği, faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarımı işlerinin açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmeyeceği ve bu ek özel hizmet tazminatının ödenmesinde ilgililerin kadrolarının esas alınarak tazminatın kimlere ödeneceği; iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler itibarıyla ilgili birim amirlerince belirleneceği ve ödemelerin görevin filen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacağı ancak;

 bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminat toplamı üçer aylık dönemler itibarıyla mühendisler için  60 puanı aşamayacağı, bu konuda Sayıştay 1 inci Dairesinin 25.01.1994 gün ve 5726 sayılı, Sayıştay 5 inci Dairesinin 10.06.1993 gün ve 8214 sayılı  kararlarında arazide ve şantiyede çalışmayan ve belediye bünyesinde çalışıp büro ve kontrol hizmeti yürüten personele ek özel hizmet tazminat ödenemeyeceği belirtilmiş olup, yine Sayıştay 4 üncü Dairesinin 2006/30131 sayılı ve 1997/28350 sayılı kararlarında teknik hizmetler sınıfında bulunan personele ek özel hizmet tazminatı ödenebilmesi için çalışma sürelerinin en az dörtte birinin arazi, şantiye, inşaat ve baraj gibi çalışma mahalleri dışında geçirilmesinin gerekeceği ve bu tazminatın kimlere ödeneceğinin birim amirlerince belirleneceği, bu sınıfta görev yapan mühendislere onaylanmış, iş mahalline göre belirlenmiş iş programları olmaksızın ve üçer aylık dönemler halinde bu görevlendirmenin yenilenmesinin gerekeceği bu kurallara uyulmadan bu tazminatın ödenemeyeceği belirtilmektedir.

kaynak:kontder.org.tr
Kayıtlı
reklam buraya
NİYAZİ
Üye
*

Teşekkür 2
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 40

Nerden:


« Yanıtla #1 : 21 Nisan 2011, 12:50:10 »

yani araziye çıkmayan alamaz o mu benim asıl meselem araziden kasıt mücavir alan içerisinde olduğunda çalışma  tazminat alınır mı alınmaz mı ben onu çözemedim özel idare mücavir alan dışarısında olacak diyor ama ben kanunu okuyunca arazi olduktan sonra heryerde alınır anlamını çıkarıyorum bilen varsa beri gelsin
Kayıtlı
formen
Üye
*

Teşekkür 3
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 49

Nerden: ankara


« Yanıtla #2 : 21 Nisan 2011, 13:53:10 »

il içersine gidene de seyyar görev tazminatı verilir.
Kayıtlı
AfetMuhendisi
Usta
**

Teşekkür 0
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 142

Nerden: Uşak


« Yanıtla #3 : 21 Nisan 2011, 14:16:50 »

Yanlışınız var mücavir alan içerisine seyyar görev verilmez.
Seyyar görev alabilmeniz için mücavir alan dışına çıkmanız gerekmektedir.
Mücavir alan içerisindeki araziden ek özel hizmet alırsınız.
Yani 3 aylıklar alırsınız

Ayrıntılı anlatmaya çalışayım
siz her aya 10 defa mücavir alan dışına çıktınız
her ay için 10 gün seyyar 3 ay sonunda ise 30 gün olmasına rağmen 20 günü aşamayacağınızdan 20 günlük yani mühendis iseniz %60 lık ek özel hizmet alırsınız.

siz her aya 10 defa mücavir alan içerisinde çalıştınız. Hiç dışarıda çalışmadınız
3 ay boyunca size seyyar görev ödenmez 3 ay sonunda ise 30 gün olmasına rağmen 20 günü aşamayacağınızdan 20 günlük yani mühendis iseniz %60 lık ek özel hizmet alırsınız.

umarım anlatabilmişimdir

Kayıtlı
Admin
WEBMASTER
Üstad
*****

Teşekkür 1509
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 453

Nerden:


Site
« Yanıtla #4 : 21 Nisan 2011, 20:00:05 »

Bir önemli nokta da "büro ve kontrol hizmeti yürüten personele ek özel hizmet tazminat ödenemeyeceği belirtilmiş olup" burasıdır. Bildiğim kadarıyla bazı Afet Acil Durum Müdürlüklerindeki mühendslere ve teknikerlere ek özel hizmet tazminatı ödeniyor.

Ancak Sayıştaya göre büyük proje vs. yoksa büroda çalışan, arada bir kontrolörlük görevi yapan teknik personele ek özel hizmet verilmez.
Kayıtlı
reklam kodları buraya 2.1 3 numara Reklam kodları buraya 2.2
sezen
Üye
*

Teşekkür 0
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bayan
Mesaj Sayısı: 13

Nerden:


« Yanıtla #5 : 28 Nisan 2011, 07:38:58 »

Sayıştay'ın zaman zaman kontrolörlük görevi yapan ancak genelde arazide çalışmayan personele arazi tazminatı ödenmeyeceği yönünde görüşü olduğunu berlitmişiniz. Sayıştayın bu görüşünü/ kararını göndermeniz mümkün olur mu? Teşekkürler.
Kayıtlı
AfetMuhendisi
Usta
**

Teşekkür 0
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 142

Nerden: Uşak


« Yanıtla #6 : 28 Nisan 2011, 08:48:23 »

Bir önemli nokta da "büro ve kontrol hizmeti yürüten personele ek özel hizmet tazminat ödenemeyeceği belirtilmiş olup" burasıdır. Bildiğim kadarıyla bazı Afet Acil Durum Müdürlüklerindeki mühendslere ve teknikerlere ek özel hizmet tazminatı ödeniyor.

Ancak Sayıştaya göre büyük proje vs. yoksa büroda çalışan, arada bir kontrolörlük görevi yapan teknik personele ek özel hizmet verilmez.

Bu konuda yanıldığınızı düşüünüyorum
Zaten ek özel hizmet tazminatı büroda ve binaya bağlı hemen ekteki çalışma alanında çalışana ek özel hizmet ödenmez. yani binanın işi gibi düşünelim

zaten arada bir yapa yapa 3 ayda 20 yi anca buluyor veya bulamıyor
ve özel hizmet tazminatı aslında arada bir çıkanı değil sürekli çıkanı vurur
çünkü 3 ayda 20 günü aşamaz.
(Ama 3 ayda bir günde çıksa onu alır. Mühendis ise 1 gün için %3 alır.)
şimdi özel idarede idim 20 yi 1 ayda yapıyorduk. 3 ayda 50-60 arasında çok rahat araziye çıkıyorduk.
ve 20 günden fazla alınamazdı. (%60)
Çünkü yasa böyle diyor
Şimdi de neredeyse benzer durumdayım.
Ama sıkıntım yok.

Yani bizim iller müdürlükler yanlış yapıyor gibi söylemeyelim.
sayıştayın söz konusu görüşü yoruma açık.
Ama öyle bir şey olsa Onbinlerce kişiye müdahale edilirdi.
Bence yorum hatası yapılıyor.
Asıl verilmez noktası bazı yerlerde olduğu gibi büroda çalışan araziye çıkmayan personele tam gün ek özel hizmet ödenmesidir.
İşte bu noktada bürodaki personele ödenmez diyor. yoksa araziye çıkana değil.

Kara şu şekilde oluyor en az 4te bir durumunda 3 ayda ne yapar
21 -22 günden 64 diyelim
4te1 ise 16 eder
şimdi ek özel hizmet 16 ile 20 gün arasımı ödenecek.
Böyle yorumlamak yanlış olur kanaatindeyim

Bu arada biz de de ek özel hizmet ödeniyor
« Son Düzenleme: 28 Nisan 2011, 08:52:37 Gönderen: AfetMuhendisi » Kayıtlı
Admin
WEBMASTER
Üstad
*****

Teşekkür 1509
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 453

Nerden:


Site
« Yanıtla #7 : 28 Nisan 2011, 21:57:59 »

Sayıştay'ın zaman zaman kontrolörlük görevi yapan ancak genelde arazide çalışmayan personele arazi tazminatı ödenmeyeceği yönünde görüşü olduğunu berlitmişiniz. Sayıştayın bu görüşünü/ kararını göndermeniz mümkün olur mu? Teşekkürler.
**************************
Kararın Çeşidi : 4.Daire Kararı
Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar
Kararın Numarası : 30131
Kararın Tarihi : 07.03.2006

Kastamonu Belediyesi Saymanlığı 2004

6.2.2004 tarih ve 2004/6996 sayılı B.K.K. eki II Sayılı Özel Hizmet Tazminatı Cetvelinin (E) Teknik Hizmetler Bölümünün 6�ncı sırasında, teknik hizmetler sınıfına ait kadrolarda bulunan personele ek özel hizmet tazminatı ödenebilmesi için çalışma sürelerinin en az dörtte birini arazi, şantiye, inşaat ve baraj gibi çalışma mahalleri dışında geçirmeleri gerekeceği ve bu tazminatın kimlere ödeneceğinin birim amirlerince belirleneceği belirtilmiştir.

Buna göre teknik hizmetler sınıfında görev yapan mühendislere ilgili birim amirlerince onaylanmış, iş mahalline göre belirlenmiş iş programları olmaksızın %15 oranında ek özel hizmet tazminatı ödenmesinin mevzuata aykırı olduğuna,

*****************************
Kararın Çeşidi : 4.Daire Kararı
Kararın Konusu: Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar
Kararın Numarası : 28350
Kararın Tarihi : 11.03.1997

Tokat Belediyesi Saymanlığı 1995

95/6707 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'na ekli 2 sayılı cetvelin E bölümü 6'ncı maddesine göre hak edilen ek özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için, bu tazminatın ödenmesine dair kurum amirlerince verilen onay tek başına yeterli olmayıp eğer büyük bir yatırım projesi yok ise ve böyle bir projede fiilen çalışılmıyor ise bu ödemenin yapılması mümkün değildir.

Yine aynı cetvelin E bölümü 7'nci maddesine göre hakedilen ek tazminatın ödenebilmesi için çalışma süresinin en az dörtte birinin sayılan mahallerde geçirilecek şekilde görevlendirilmenin yapılması ve iş programları dikkate alınarak üçer aylık dönemler halinde bu görevlendirmenin yenilenmesi gerekecektir.

Bu kurallara uyulmadan tüm teknik personele yukarıda anılan ek tazminatların ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine,

***************************
TEBLİĞ
Maliye Bakanlığından:
DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ ( Seri No: 160 )

6- II sayılı Cetvelin (E) Teknik Hizmetler Bölümünün 6 ncı sırasında, Teknik Hizmetler Sınıfına ait kadrolarda bulunan personelden; büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları dışında olmak şartıyla arazi, şantiye, inşaat, baraj, park, bahçe, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri ve yol gibi açık çalışma mahallerinde fiilen çalışanlara (belirtilen mahallerde yapılan kontrollük hizmetleri dahil), çalışılan her gün için %3, %2 ve %1,2 oranlarında ek özel hizmet tazminatı ödeneceği; bu şekilde ödenecek ek özel hizmet tazminatı toplamının üçer aylık dönemler itibarıyla %60, %40 ve %24 oranlarını aşamayacağı, bu ilave tazminatın kimlere ödeneceğinin ise iş programları ve çalışma mahallerinin özellikleri dikkate alınarak, üçer aylık dönemler halinde, ilgili birim amirlerince belirleneceği ve ödemelerin görevin fiilen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacağı hükme bağlanmıştır.

Buna göre, kadroları Teknik Hizmetler Bölümünün l ila 4 üncü sırasında sayılanlara, söz konusu ek özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için;

a) Bu personelin büro, atölye, ısı santralı, laboratuar, tesis (sosyal tesisler dahil), işletme, fabrika ve hizmet binaları gibi “kapalı mahaller” dışında arazi, park, bahçe, şantiye, inşaat, maden, açık alanlarda kurulu tarım ve hayvancılık uygulama birimleri, yol, tünel, demiryolu, büyük içme suyu, köprü, kıyı yapıları, baraj v.b. açık çalışma mahallerinde görevlendirilmiş ve bu mahallerde fiilen çalışmış olmaları,

b) Söz konusu görevlendirmelere ilişkin olarak ilgili birim amirlerince belirlenen görev ve isimleri ihtiva eden listelerin ibrazı, yeterli olacaktır.

Faal durumdaki hizmet binalarının tadilat, bakım ve onarım işleri açık çalışma mahalli kapsamında değerlendirilmeyecektir.

Söz konusu ek özel hizmet tazminatı oranları, kontrol edilen cetvellerde gösterilmeyecektir.

Bu ödeme ilgililerin kadroları esas alınarak görevin fiilen yerine getirilmesinden sonra üçer aylık dönem sonlarında yapılacaktır. Söz konusu listeler programlanmış ve önceden bilinebilen işler dikkate alınarak hazırlanacak, muhtemel işler söz konusu listelerde yer almayacaktır.

İlgili birim amirlerince hazırlanan listelerde yer almamakla birlikte, yukarıda belirtilen açık çalışma mahallerinde fiilen çalıştığını tevsik edenlere, birim amirlerinin onayı ile söz konusu ödeme yapılabilecektir.

Birim amirleri, iş programlarını ve personelin bir önceki üç aylık dönemlerindeki büro içi ve büro dışı çalışmalarını dikkate alarak her üç ayda bir ek özel hizmet tazminatı ödemesi yapılacak personel listelerini yeniden gözden geçireceklerdir. Birim amirlerince düzenlenecek listelerde personelin unvanı, adı-soyadı ve görevlendirildiği işler ayrıntılı olarak yer alacaktır.

Üç aylık görevlendirme listeleri hazırlanırken önceki dönemler ve önceki yıllardaki iş programları ile personelin çalışma mahalleri göz önünde bulundurulacaktır.

Örnek:Teknik Hizmetler Sınıfında teknisyen kadrosunda görev yapan ve yukarıda belirtilen tüm koşullara uygun olarak açık çalışma mahallerinde üç aylık dönemin birinci ayında 5, ikinci ayında 2, üçüncü ayında 8 gün çalışmış olduğu dönem sonunda tespit edilen bir personele, çalışılan toplam gün sayısı (5 + 2 + 8 = 15) ile günlük ek tazminat oranının (%1,2) çarpımı sonucu bulunacak (15 x %1,2) %18 oranında (Kararda teknisyenler için belirlenmiş üst limit olan %24 oranını aşmadığı da dikkate alınarak) ek özel hizmet tazminatı ödenecektir.

Örnek:Teknik Hizmetler Sınıfında mühendis kadrosunda görev yapan ve yukarıda belirtilen tüm koşullara uygun olarak açık çalışma mahallerinde üç aylık dönemin birinci ayında 22, ikinci ayında 3, üçüncü ayında 8 gün çalışmış olduğu dönem sonunda tespit edilen bir personele, çalışılan toplam gün sayısı (22 + 3 + 8 = 33) ile günlük ek tazminat oranının (%3) çarpımı sonucu bulunacak (33 x %3) %99 oranının, Kararda mühendisler için belirlenmiş üst limit olan %60 oranını aşması nedeniyle, hesaplanan %99 oranında değil, üst limit olan %60 oranında ek özel hizmet tazminatı ödenecektir.

Örnek: Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil “Şube Müdürü” kadrosuna atanan “Mimar” kariyerine sahip olan personel, Kararname ve Tebliğ ile belirtilen şartlar kapsamında açık çalışma mahallerinde fiilen çalışsa dahi, kadrosunun Teknik Hizmetler Sınıfında yer almaması nedeniyle ek özel hizmet tazminatından yararlanamayacaktır.

Örnek: “Mühendis” kariyerine sahip olmakla birlikte Teknik Hizmetler Sınıfında “Tekniker” kadrosunda görev yapmakta olan personele, açık çalışma mahallerinde fiilen çalışması halinde, ek özel hizmet tazminatı kadro unvanı esas alınarak her gün için %2 oranında ödenecektir.
« Son Düzenleme: 28 Nisan 2011, 21:58:53 Gönderen: Admin » Kayıtlı
markurtek
Ziyaretçi
« Yanıtla #8 : 13 Kasım 2012, 14:41:55 »

ek tazminatın ödenebilmesi için çalışma süresinin en az dörtte birinin sayılan mahallerde geçirilecek şekilde görevlendirilmenin yapılması
bu yukarıdaki metin ne demek tam olarak çalışma süresi 8 saat üzerindenmi yoksa 24 saat üzerindenmi yada ne olmalı teşekkür ederim.
Kayıtlı
NİYAZİ
Üye
*

Teşekkür 2
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 40

Nerden:


« Yanıtla #9 : 13 Kasım 2012, 17:07:52 »

Seyyar görevden bahsetmiyorum ben, ek tazminatın alınabilmesi için (3 ayda bir alınan ) mücavir alanın dışarısında olmasını istiyor özel idare bu yanlış değilmi sizce?
Kayıtlı
AfetMuhendisi
Usta
**

Teşekkür 0
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 142

Nerden: Uşak


« Yanıtla #10 : 14 Kasım 2012, 08:38:12 »

Özel idarenin görüşündeki sıkıntı özel idarenin işlerinin mücavir alan dışında olmasından ve seyyar ödenmeyen yerlere  ek özel hizmet ödememesinden kaynaklanmaktadır.

Bunu aşmanın yolu ise belediye gibi bir yerden anlayan biriyle özel idareye gitmek olabilir.

Çünkü belediyelerdeki işler çoğunlukla mücavir alan içi olmaktadır.
ve Belediyelerde çalışan teknik personel için 3 aylık görev düzenlenerek mücavir alan içindeki işlere sadece ek özel hizmet tazminatı verilmektedir.

Ki ek özel hizmet tazminatının tanımında hizmet binalarının dışında olmaktan kasıt da budur.

Şöyleki bir birliktesiniz arazi 100 dönüm gibi

bu arazinizin içerisindeki yerlerde çalışmanızda ek özel hizmet tazminatı olmaz

Fakat Şehir merkezinde bir kaya düşmüş heyelan olmuş (abarttım mı) vs. buralara ki çalışmalarınız için tabii ki seyyar alamazsınız ama ek özel hizmet alırsınız.

Gelelim özel idareye

Bunu özel idareler anlamıyor.

Fakat Şu büyükşehir yasasından sonra Her taraf mücavir alan olunca oradaki özel idareler anlayacaklar.

Diğerlerine de makul bir şekilde olayı izah etmek gerekir.
Kayıtlı
example
Üye
*

Teşekkür 25
Çevrimdışı Çevrimdışı

Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 69

Nerden: Adana


« Yanıtla #11 : 14 Kasım 2012, 11:09:39 »

Seyyar görevden bahsetmiyorum ben, ek tazminatın alınabilmesi için (3 ayda bir alınan ) mücavir alanın dışarısında olmasını istiyor özel idare bu yanlış değilmi sizce?

  Ek Özel Hizmet Tazminatlarında  Mücavir alan sınırı olacak diye bir ibare İl özel İdarelerinin  kendi dayatmaları .Özel idareler kalmadı yeni yasa ile  . Yeni kurum yeni anlayışlarla uğraşın.

« Son Düzenleme: 14 Kasım 2012, 11:10:14 Gönderen: example » Kayıtlı
Sayfa: [1]   Yukarı git
  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer: